Современные технологии позволяют нам общаться с людьми на расстоянии без каких-либо преград. Это касается и сферы трудоустройства. Все больше и больше работодателей предпочитают проводить собеседования по телефону или через программы видеосвязи вроде Skype. Такой подход имеет свои преимущества, но также требует от соискателя новые навыки и подготовку.

Собеседование по телефону или Skype отличается от обычного присутственного собеседования тем, что вы находитесь не в одной комнате с работодателем. Это означает, что вы должны быть еще более внимательны и ясно и четко выражать свои мысли. Отсутствие невербальных сигналов также играет важную роль, потому что вы не можете полностью опираться на язык тела. Поэтому очень важно научиться говорить ясно, без запинок, и следить за своим произношением.

Кроме того, собеседование по телефону или Skype требует хорошей подготовки к визуальной составляющей. Важно выбрать подходящую одежду и создать подходящий фон, который будет выглядеть профессионально. Также следует убедиться, что у вас есть хороший интернет-сигнал и работающая камера.

И последнее, но не менее важное, собеседование по телефону или Skype требует от соискателя еще большей самодисциплины. Вам необходимо быть готовым к собеседованию заранее, изучить информацию о компании и подготовить ответы на типичные вопросы. Кроме того, вы должны гарантировать, что вас не будут беспокоить посторонние звуки или люди во время собеседования.

Что это такое и куда требуется?

Собеседование по телефону или Skype – это формат собеседования, которое проходит в удаленном режиме, когда кандидаты и работодатели общаются друг с другом через телефон или интернет соединение. Такой формат собеседования становится все более популярным в современном мире и используется во многих компаниях и организациях.

Собеседование по телефону и Skype требуется в различных ситуациях. Во-первых, этот формат использовуется в случаях, когда кандидат и работодатель находятся в разных городах или странах, и не имеют возможности встретиться лично. Также, собеседования по телефону и Skype могут быть проведены для предварительного отбора кандидатов, чтобы сэкономить время и усилия, отсеяв не подходящих соискателей до организации личного собеседования либо для проверки навыков кандидата, связанных с использованием технологий и общения в онлайн-среде.

Этот формат также может быть полезным в ситуациях, когда работодатель хочет оценить коммуникативные навыки кандидата, его уверенность и адаптацию к нестандартным ситуациям. Собеседования по телефону и Skype также позволяют более гибко планировать время и совмещать собеседование с другими делами, так как не требуется посещать офис или проезжать на длительные расстояния.

Как подготовиться?

Подготовка к собеседованию по телефону или Skype с работодателем важна для успешного прохождения этого этапа и получения предложения о работе. Вот несколько шагов, которые помогут вам подготовиться:

1. Исследуйте компанию

Перед собеседованием важно изучить компанию, в которой вы собираетесь работать. Посмотрите, какую продукцию или услуги они предлагают, узнайте о их рынке и ценностях. Это поможет вам демонстрировать ваш интерес к работодателю и подготовиться к вопросам относительно компании.

2. Подготовьте ответы на основные вопросы

Составьте список основных вопросов, которые могут быть заданы во время собеседования. Подумайте над вопросами, касающимися вашего опыта работы, навыков, стилей работы и причин, по которым вы хотите работать в данной компании. Запишите идеи и подготовьте короткие и четкие ответы на эти вопросы.

3. Проверьте техническое оборудование

Убедитесь, что ваше техническое оборудование работает исправно. Проверьте связь интернета, заряд батареи устройства, наличие камеры и микрофона. Установите и проверьте программу или приложение, которое будет использоваться во время собеседования. Также подготовьте тихое и непрерывное место для проведения собеседования.

4. Отработайте свое поведение и речь

Проведите пробное собеседование с другом или родственником, чтобы отработать свое поведение и речь. Помните о важности хорошей речевой техники, ясности и четкости речи. Также обратите внимание на свою позу, мимику и голосовой тон.

Проделав эти шаги, вы будете готовы к собеседованию по телефону или Skype и увеличите свои шансы на успех в нем.

Какие вопросы задают?

Вопросы о прошлом опыте работы:

• Какие работы вы делали ранее?
• Чем вас интересовала ваша предыдущая должность?
• Какие задачи вы решали на предыдущей работе?
• Какие достижения вы имели на предыдущих местах работы?

Вопросы о навыках и квалификации:

• Какие навыки вы считаете самыми сильными?
• Что вы знаете о конкретных технологиях/процессах, связанных с работой?
• Какое образование или сертификаты вы имеете?
• Есть ли у вас опыт работы с определенными инструментами или программным обеспечением?

Вопросы о мотивации и целях:

• Что вас привлекает в этой компании/должности?
• Какие карьерные цели вы имеете?
• Как бы вы описали свою мотивацию на работу?
• Какие достижения в карьере вы хотели бы иметь через несколько лет?

Вопросы о командной работе и личных качествах:

• Как бы вы оценили свою способность работать в команде?
• Какие личные качества вы считаете самыми важными для успешной работы в этой должности?
• У вас есть опыт руководства другими людьми?
• Как вы справляетесь с конфликтами на рабочем месте?

Вопросы о гибкости и адаптации:

• Как бы вы описали свою способность адаптироваться к изменениям в рабочей среде?
• Как вы справляетесь с ситуациями, когда требуется срочно изменить приоритеты?
• Как вы реагируете на критику и как ее воспринимаете?
• Какой у вас подход к изучению новых навыков и технологий?

Вопросы о желаемой зарплате и доступности к работе:

• Какие ваши ожидания относительно заработной платы для этой должности?
• Сможете ли вы работать в определенное время или в определенном месте?
• Вы готовы к периодическим рабочим командировкам или сверхурочной работе?
• Как вы оцениваете свою готовность к началу работы и адаптации в новой команде?

Преимущества и недостатки

Преимущества:

1. Гибкость и удобство – одно из главных преимуществ собеседования по телефону или Skype. Кандидаты могут участвовать в интервью, не покидая дома или офиса, что экономит время и деньги на командировках.

2. Коммуникация на расстоянии – собеседование по телефону или Skype позволяет работникам и работодателям общаться, находясь в разных городах или даже странах.

3. Более широкий круг кандидатов – работодатели, используя собеседования по телефону или Skype, не ограничены поиском претендентов только из своего региона. Это открывает возможности для наема людей из других городов и стран.

Недостатки:

1. Ограниченность коммуникации – собеседование по телефону или Skype может быть менее эффективным, чем личное интервью, так как в нем отсутствует невербальная коммуникация и возможность оценить кандидата по его внешности и мимике.

2. Технические проблемы – при использовании Skype может возникнуть проблема с интернет-соединением или качеством звука, что может привести к прерыванию интервью или непониманию друг друга.

3. Отсутствие личного контакта – собеседование по телефону или Skype не позволяет работодателю и кандидату оценить взаимную химию или взаимодействие в команде, что иногда является важным фактором при найме.

Полезные советы

1. Подготовьтесь к собеседованию

Перед тем, как начать собеседование по телефону или Skype, уделите время подготовке. Изучите информацию о компании и должности, на которую вы претендуете. Подготовьте ответы на распространенные вопросы, связанные с вашим опытом, навыками и мотивацией. Также убедитесь, что у вас есть все необходимые материалы, такие как резюме, портфолио или список вопросов, которые вы хотите задать работодателю.

2. Создайте подходящую обстановку

Перед собеседованием найдите тихое место, где вас никто не будет беспокоить и которое обеспечит хорошую связь. Убедитесь, что ваше устройство (телефон или компьютер) полностью заряжено или подключено к источнику питания. Проверьте качество звука и видео, чтобы быть уверенным, что работодатель вас хорошо слышит и видит.

3. Обратите внимание на ваш голос и манеру речи

Помните, что работодатель может судить о вас только по вашим словам и тону голоса. Говорите четко, не спешите и контролируйте громкость своего голоса. Не забывайте использовать паузы и интонацию, чтобы выразить эмоции и подчеркнуть ключевые моменты. Постарайтесь звучать уверенно и профессионально.

4. Будьте готовы к техническим проблемам

Технические проблемы могут возникнуть во время собеседования по телефону или Skype. Будьте готовы к такой возможности, имейте запасной план в случае проблем с соединением или звуком. Если возникают проблемы, сохраните спокойствие и обратитесь к работодателю с просьбой перезвонить или переподключиться. Помните, что ваше реакция на технические проблемы тоже может оказать влияние на работодателя.

5. Задавайте вопросы и проявляйте интерес

Собеседование — это не только возможность для работодателя узнать о вас, но и для вас — узнать о компании и должности. Задавайте информативные вопросы, проявляйте интерес к тому, что вам говорит собеседник. Это покажет вашу заинтересованность и подготовку к собеседованию.